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      市建投集團公開招聘1名工作人員公告

      發布日期:2023-07-25 11:42:19

      根據淮北市建投控股集團有限公司發展所需,現面向社會公開招聘主管會計1名,派駐至集團下屬生產型子公司工作。

      一、招聘范圍

      集團系統內外人員均可報名參加本次公開招聘。

      二、資格條件

      職位

      崗位要求

      崗位職責

      年齡要求

      學歷

       

       

       

      主 管會 計

      1.本科及以上學歷,會計學、財務管理相關專業;

      2.年齡不超過40周歲(含40周歲);

      3. 具有5年及以上生產制造業財務工作經驗;

      4.要求生產制造成本核算經驗豐富;

      5.具有中級以上職稱的優先;

      6.熟悉財稅相關法律法規以及財務內控制度,熟悉財務軟件的使用;

      7.有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力;

      8.能夠吃苦耐勞,具有較強的工作抗壓能力;

      9.試用期視其表現決定是否聘用。

       

      1.日常賬務處理;

      2.會計資料的整理、歸檔及保管;

      3.審核費用報銷;

      4.日常納稅申報;

      5.編制財務報表,保證及時準確的反應公司的經營狀況和財務成果;

      6.定期進行財務分析,成本核算分析,為公司經營管理者提供決策依據;

      7.對外提供財務數據;

      8.領導安排的其他工作。

       

      40周歲(含)以下

      本科及以上(會計學、財務管理相關專業)

      應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;
      2.具有國家承認的相應學歷;

      3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平,有良好的履職記錄,工作業績突出;良好的心理素質,身體健康。
          有下列情形之一的,不得報考:
          1.現役軍人;
          2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;
          3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
          4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
          5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      三、招聘程序

      (一)報名。

      1. 報名時間:2023725日至202385

      2. 報名方式:

      郵箱報名:登錄市建投集團官網(www.hbjtw.cn)、淮北市人社局、安徽公共招聘網、淮北市人力資源服務有限責任公司網站查看公告,下載附件:應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統一保存在一個壓縮包內,發送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應聘崗位+姓名。

      網站報名:登錄智聯招聘網、前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位,按相關要求進行網上投遞。

      聯系電話:0561-3053320 3053058

      3.報名所需資料:

      (1)應聘人員報名表;

      (2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件;

      (3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件;

      (4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

      (5)相關工作業績報告;

      (6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

        (二)資格審查。根據崗位資格條件由市建投集團黨委組織部(人力資源部)對報名人員進行資格初審。審查后,確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

      (三)素質測試。本次公開招聘的素質測試采取筆試+面試的方式,委托第三方機構進行,時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行,分值為100分,主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業能力等。面試分值為100分,主要測試報考人員實際工作能力。

      根據筆試成績從高分到低分的順序,按選聘競聘崗位人數與參加筆試人數1:3的比例,確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規定比例的按實際人數確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則一并進入面試程序。

      確認報考人數與招聘崗位數達不到達不到13的比例,相應核減選聘競聘崗位。

      (四)確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%(筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位)。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,總成績有2人及以上相同的,按面試成績從高分到低分確定考察人選。

      (五)考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進行體檢,體檢合格后方可進入考察環節。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的,在報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次。

      (六)討論通過。考察、體檢合格后,經集團公司黨委研究決定擬錄用人選。

      (七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進人員,試用期六個月,試用期滿經考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,集團系統人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。

      四、工資待遇

      受聘人員按照市建投集團薪酬標準執行。

      五、監督檢查

      本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行,堅持公平、公正、公開、競爭、擇優原則,嚴格執行政策,規范操作程序,信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受監督。在公開招聘工作中,凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監督。

      紀檢監督電話:0561-3053310

       附件:淮北市建投控股集團公開招聘工作人員報名表.doc

       

       

       

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